Milano: il Gender Manager non basta, Comune guardi tutte le diversità.
La proposta della Consigliera Diana De Marchi di nominare una Gender Manager per Milano è apprezzabile, ma forse timida: noi Radicali siamo convinti che non si debba restringere l’attenzione alle sole donne, ma allargare l’orizzonte a politiche capaci di valorizzare tutte le diversità, siano esse di genere, di origine etnica, di religione o convinzioni personali, di abilità fisiche, di età, di orientamento sessuale o identità di genere. Per questo motivo rilanciamo con la proposta di un Diversity Manager per Milano per promuovere il rispetto e l’integrazione a 360 gradi.
Lo dicono Barbara Bonvicini, segretario dell’Associazione Enzo Tortora – Radicali Milano e Claudio Uberti, membro del direttivo dell’Associazione Radicale Certi Diritti.
È la prima volta che passi di qua?
Siamo un’associazione che si occupa di libertà sessuali, fuori da ghetti e stereotipi. Non pensiamo di essere una minoranza semplicemente perché ci occupiamo delle libertà di tutti: anche delle tue. Se ti è piaciuto quello che hai letto, torna più spesso: abbiamo tante cose di cui ci occupiamo da raccontarti. Tutte queste cose le facciamo solo grazie a chi ci sostiene. Puoi farlo anche subito.
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Chi te lo fa fare?
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